Kategorie-Archiv für "Lösungen"
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Die richtige Zusammenarbeit für digitale und physische Arbeitsplätze
Voreilige Interpretationen des „Arbeitsplatzexperiments“ (wie wir es gerade erleben) sind mit Vorsicht zu genießen. Und sei es nur, weil es derzeit unter eigenartigen Bedingungen stattfindet. Erst im Nachhinein kann wirklich verstanden werden, welche Einflüsse die Veränderung der Arbeitswelt auf die Arbeitskultur hat. Und erst im später können Schlüssen gezogen werden, wie diese Veränderungen die Menschen, …
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Das hybride Arbeitsplatzmodell (mit Video)
Stehenbleiben? Niemals! Dr. Bernhard Kallup (ehemaliger Vorstand bei Sedus) hat zu seiner Amtszeit eine interessante Begegnung gemacht, die noch heute ihre Gültigkeit hat. Auf einem Geschäftsflug sitzt er neben einem Profibergsteiger. Auf die Frage, welchen Fehler man auf dem Weg zum Gipfel nicht machen sollte, erhält er die Antwort: „Niemals stehenbleiben. Immer weitergehen.“ Dieser Satz …
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Den passenden Schreibtisch fürs Home-Office finden
Für viele Unternehmen ist das mobile Arbeiten in den letzten Monaten zu einem Teil der neuen Normalität geworden. Viele Mitarbeiter wechseln – je nach Tätigkeiten und Tagesplanung – zwischen Arbeiten im Büro und Arbeiten im Home-Office. Dabei ist im Büro all das vorhanden, was benötigt wird: Schreibtisch, Drehstuhl, Stauraum. Im Home-Office sieht es meist anders …
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Extensive Zusammenarbeit und das Büro von morgen
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel – schon wieder. In einer Zeit, die durch eine weitreichende Pandemie geprägt ist, bietet sich die Gelegenheit, die bestehenden Büroräume zu überdenken. Im Hinblick auf teamzentrierte Aktivitäten, Interaktionen und verschiedene Arbeitsmodalitäten können Büros neue Eigenschaften zugesprochen werden: Sie werden zu den Zentren kreativer und sozialer Hybridarbeitsplätze und ermöglichen so …
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Zusammen, agil und kreativ: Wie werden wir morgen arbeiten?
Neue Denkansätze zu entwickeln und Sachverhalte aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten, kann enorm hilfreich sein, um Lösungen zu finden und neue Wege zu bestreiten. Wenn aus motivierten Individuen interdisziplinäre Teams werden, diese kreativ zusammenarbeiten und ihre Ideen bestmöglich kombinieren, dann ist es möglich, die Themen von heute und morgen im Rahmen neuer Horizonte neu …
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Home sweet Home – Heim- und Fernarbeit
Wenn es um Heim- und Fernarbeit geht, ist Ergonomie mehr als ein bequemer Stuhl oder ein verstellbarer Schreibtisch. Es ist ein kompletter Transformationsprozess, der Unternehmen hilft, die Unternehmenszugehörigkeit zu erhalten und die Leistung der Mitarbeiter als Teil eines Teams zu steigern, auch wenn sie alleine arbeiten. Daten und Fakten Das Frühjahr 2020 wird in die …
Showroom Geseke – Sedus virtuell erleben
Wie können Teamarbeitsplätze gestaltet sein? Und welche Möbel eignen sich für Besprechungsbereiche? Im Sedus Showroom in Geseke (Nordrhein-Westfalen) können Planungsbeispiele und neue Produkte jetzt ganz einfach virtuell erlebt und angeschaut werden. Showroom für Zuhause Neue Herausforderungen fördern neuen Herangehensweisen: Mit fortschrittlicher Technik und Virtual Reality ist es möglich, auch für die Arbeitswelt neue Wege zu …
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Im Büro Irgendwo
Viele Unternehmen stellen sich heute dem Thema des mobilen Arbeitens. Konferenzen in virtuellen Räumen mit den Avataren der Kollegen sind schon (sichere) Realität. Im „Büro Irgendwo“ ist vieles möglich und denkbar. In Sedus INSIGHTS N°12 erfahren Sie mehr darüber, wie verstreute Belegschaften in Zukunft zufrieden und produktiv arbeiten von daheim, im Büro oder von irgendwo. …
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Collaboration & Beyond – die neue Zusammenarbeit
Welche Rolle spielt das Büro, wenn es darum geht Menschen zu unterstützen, eine großartige Zukunft zu gestalten? Das Akronym VUKA (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) definiert komplexe Zeiten für Unternehmen und bezieht sich auf schnell verändernde Situationen. Es kennzeichnet herausfordernde Bedingungen, bei denen die Zukunft ungewiss, der Markt gesättigt und die globale Umweltsituation traditioneller Geschäftsmodelle gefährdet …
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All inclusive – Ein Büro für alle(s)
Die Ausgabe 11 des Sedus Trendmonitors INSIGHTS beschäftigt sich mit den Vorteilen einer vielfältigen Belegschaft. Sie vereint sowohl Fairness als auch die Grundlage für erfolgreiche und konkrete Ergebnisse. Dabei ist eine Kultur der Vielfalt, der Integration und das Büro für alle nicht nur der richtige Weg, sondern kann auch ein großer Wettbewerbsvorteil sein. Menschen sind …
