Colaboración integral, clave de la oficina del mañana
Ya está disponible el número 14 de Sedus Insights, el monitor de tendencias de Sedus, que ofrece un vistazo sobre la evolución del mundo de la oficina. En este último número analizamos el nuevo panorama de la oficina, que estará marcado por lo que conocemos como colaboración integral.
El mundo del trabajo está cambiando… otra vez. La actual pandemia ha creado la oportunidad de replantear los espacios de oficina. Podría decirse que las oficinas han adquirido características nuevas, en vista de los cambios que se han producido en las actividades e interacciones de equipo y en las diferentes modalidades de trabajo. Las oficinas se están convirtiendo, de hecho, en el núcleo de los espacios de trabajo híbridos, creativos y sociales, que permiten una colaboración integral.
La nueva edición del monitor de tendencias Sedus INSIGHTS analiza las diferentes formas de la oficina del mañana. El foco: la colaboración integral. No en vano, cada vez es más evidente que el futuro modelo de oficina se basará en una mezcla de espacios virtuales y presenciales. Esto requiere que las empresas sean cada vez más resilientes, ágiles y flexibles. Los empleados deben seguir contando con un lugar físico donde reunirse, compartir, co-crear y aprender de los demás. Los retos también son cada vez más complejos: se demandan nuevas habilidades para resolver problemas, creatividad, aprendizaje activo y voluntad de innovación.
La oficina pospandémica se convierte en el lugar donde el «círculo virtuoso de la colaboración» se hace realidad. Cuando prevalece la confianza mutua, los equipos encuentran un lugar para socializar y compartir, para exteriorizar ideas y pensamientos, para desarrollar estrategias y para seguir aprendiendo, creando así valor añadido para la empresa.
Otro contenido del n.º 14 de INSIGHTS
- La colaboración tiene un potencial enorme – la Charla con Expertos
- Sede de Okta en San Francisco, EE. UU. – el Caso práctico
- «La oficina centrada en el equipo» – Soluciones y Consejos
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