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Cuatro soluciones para la oficina multigeneracional

El entorno y el diseño interior de una oficina pueden contribuir sustancialmente a unir a las distintas generaciones. La forma en que diseñamos el espacio debe proporcionar soluciones adecuadas para las personas según su estado de ánimo, actividad y necesidades físicas. A medida que aumenta la edad media de los trabajadores de oficina y según aumenta el riesgo de que las personas más jóvenes se vuelvan sedentarias en su forma de trabajar, crece la demanda de muebles que soporten y fomenten más movimiento y actividad.

Los nuevos entornos de trabajo deben estimular la interacción espontánea, por un lado, y ofrecer la oportunidad de sentarse y relajarse o incluso ofrecer áreas en las que las personas puedan trabajar de forma concentrada sin ser interrumpidas. Los siguientes consejos le ayudarán a lograr un bienestar multigeneracional:

1) Mejorar la acústica con el mobiliario

A medida que envejecemos, el oído humano es menos capaz de percibir las frecuencias más altas. Comunicarse sin molestar a los compañeros en una oficina de diseño abierto es esencial para crear una cultura de trabajo colaborativa.

El uso de pantallas acústicas y mamparas divisorias, como las de la serie se:wall, puede contribuir significativamente a crear un entorno acústico positivo en el trabajo. Ya sea integrados en mesas de altura ajustable o como mamparas divisorias flexibles, se pueden mover con facilidad para satisfacer las necesidades personales. Absorción acústica de categoría A, según DIN EN ISO 354, DIN EN ISO 11654 y ASTM C 423.

2) Crear espacios para la concentración

Ciertas configuraciones y tipos de muebles son capaces de recrear los espacios diseñados para facilitar el trabajo concentrado. La gente responde a su entorno exactamente de la misma manera que lo haría en una biblioteca. Mediante el uso de mobiliario y configuraciones que transmiten la idea de «concentración», los empleados saben que pueden trabajar de forma centrada y terminar las tareas mejor y más rápido. Entre las soluciones de mobiliario que contribuyen a este tipo de entornos se encuentran el secretair de Sedus o la versión Focus de la serie se:works.

3) Tecnología como soporte del smart working

Los nuevos conceptos de trabajo inteligente representan un reto para los empleados acostumbrados a tener puestos de trabajo personales. Con las oficinas no territoriales, tienen que utilizar nuevas formas de encontrar a sus compañeros o espacio libre para trabajar. Gracias a la app se:connects los empleados pueden orientarse fácilmente, sobre todo los de generaciones no acostumbradas a estos espacios de trabajo flexibles. Pueden encontrar rápidamente a sus colegas y espacios adecuados para trabajar y, así, adaptarse a estas culturas cambiantes de una manera intuitiva.

4) Ofrecer asientos adecuados para todas las generaciones

Para evitar hábitos sedentarios en el trabajo, el diseño de la oficina puede ayudar a crear entornos de trabajo atractivos para diferentes actividades y preferencias personales.

Al diseñar espacios acordes con su función, se anima a los empleados a encontrar el mejor lugar para trabajar. Cambiar de postura y lugar de trabajo contribuye a una mayor vitalidad y bienestar en la oficina. Sin embargo, muchos trabajadores todavía tienden a trabajar durante horas en su mesa de trabajo. Si esto no puede evitarse, se necesita una silla que soporte el movimiento e incluso fomente una forma más activa de sentarse.

Sedus swing up es una solución desarrollada en estrecha colaboración con expertos en ergonomía de la Universidad Politécnica de Múnich. Proporciona libertad de movimientos, especialmente en la zona de la pelvis, y mejora tanto la postura y el movimiento como la salud de la parte superior del cuerpo.

La silla Sedus swing up resulta adecuada para todas las generaciones de usuarios: ayuda a estimular el movimiento y sigue el movimiento natural del cuerpo, ayuda a las personas a superar los malos hábitos de trabajo sedentarios y mejora la productividad y el bienestar de jóvenes y personas más mayores.

Este artículo es un extracto de nuestro Monitor de tendencias Sedus Insights. Si desea saber más, haga clic aquí.

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