IR A LA WEB DE SEDUS

Presiona ENTER para ver los resultados o ESC para cancelar.

Entornos de trabajo urbanitas: ¿qué significa eso?

Diferentes enfoques del trabajo híbrido

En un momento en que los lugares de trabajo son cada vez más urbanitas y flexibles, existe una clara tendencia hacia el trabajo híbrido. Sedus INSIGHTS explora la cuestión de cómo deben diseñarse los lugares de trabajo del mañana para satisfacer los requisitos de un modelo híbrido.

Según un estudio realizado por JLL en 2022, el 60% de los empleados prefieren modelos de trabajo híbridos en lugar de trabajar exclusivamente en la oficina o desde casa. Esta preferencia está poniendo patas arriba las estructuras de trabajo tradicionales y desafiando a las empresas a desarrollar nuevas estrategias.

La necesidad de una buena razón

Un factor decisivo en el diseño de entornos de trabajo urbanitas es la motivación de los empleados. Un estudio realizado por Microsoft Worklab en 2022 reveló que el 73% de los empleados necesita una buena razón para ir a la oficina, aparte de la mera expectativa de la empresa. Esta tendencia está obligando a las empresas a hacer de las oficinas lugares más atractivos y funcionales que ofrezcan algo más que puestos de trabajo.

La flexibilidad como estrategia clave

La pandemia ha acelerado el uso del espacio flexible. El 41% de los inquilinos confía cada vez más en el espacio flexible como parte de su estrategia para los espacios de trabajo tras la pandemia, según JLL en 2021. Esta flexibilidad permite a los empleados elegir diferentes lugares de trabajo en función de sus necesidades y de la naturaleza de la tarea, ya sea la oficina, el despacho en casa o un «tercer lugar».

El auge del «tercer lugar»

Como podemos trabajar prácticamente en cualquier sitio, la razón para ir a la oficina debe ir más allá del mero trabajo. Las oficinas, en constante competencia con nuevos lugares para trabajar, están cambiando, al igual que la forma de ver y vivir las ciudades. Los distritos empresariales deben tener en cuenta ahora que los empleados pasan una parte importante de su jornada laboral fuera de los edificios de oficinas, lo que afecta a la demanda de espacio de oficinas tradicional y al uso de las instalaciones urbanas.

En las zonas urbanas están surgiendo alternativas para trabajar en otros sitios aparte del hogar y la oficina. Los terceros lugares están floreciendo y ofrecen una variedad de modelos y formas que van más allá de los cafés y los espacios de co-working. Un estudio de JLL subraya que el trabajo híbrido hoy en día significa algo más que el hogar y la oficina; una variedad de lugares diferentes ahora forman parte de la semana laboral típica, ya que los empleados están redefiniendo los límites entre la vida privada y la profesional, que a menudo son difusos. Los expertos lo denominan «combinación de trabajo y vida privada».

Hoteles y restaurantes como espacios de trabajo

Cada vez más hoteles y restaurantes se transforman en espacios de trabajo informales, más discretos que una oficina, pero tan bien equipados y acogedores como un hogar, pero sin distracciones. Un ejemplo de ello es «Working from_The Hoxton», que abrió sus puertas en Bruselas en julio de 2023. Es un híbrido de hotel y espacio de co-working con casi 200 habitaciones y 500 puestos de trabajo diferentes.

Una nueva cultura del trabajo

La diversidad de terceros lugares en las ciudades marca un cambio notable en la cultura laboral. La distinción tradicional entre oficinistas y nómadas digitales es cada vez más difusa. Los empleados eligen distintas formas de trabajar en función de los requisitos específicos de la tarea o de la necesidad de colaborar. Estos cambios están llevando a muchas empresas y planificadores de espacios a experimentar con nuevos formatos y funciones para transformar los edificios de oficinas tradicionales en «los mejores lugares para trabajar».

Un cambio de paradigma en el espacio y el tiempo

La introducción de un modelo de trabajo híbrido significa no sólo poder elegir dónde trabajar, sino también cuándo hacerlo durante el día. Esta flexibilidad y libertad desafía la cultura tradicional del lugar de trabajo y crea nuevas oportunidades para un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.

En resumen, los entornos laborales urbanitas ofrecen un amplio abanico de oportunidades de trabajo flexible e híbrido. Este desarrollo desafía las formas tradicionales de trabajo y conduce a una redefinición de lo que es y lo que debe ser una oficina. Esto abre perspectivas apasionantes para el futuro del trabajo y el diseño de nuestras ciudades.

Encontrará más información en el último Sedus INSIGHTS. 

Click to rate this post!
[Total: 0 Average: 0]