La «Oficina del futuro» lleva mucho tiempo entre nosotros

Una mirada a los 150 años de historia de Sedus Stoll y a la «Oficina del futuro».

Sedus celebra este 2021 su 150.º aniversario bajo el lema «Sedus. Haltung seit 1871», que podríamos traducir como fundamentos, (com)postura, actitud. El logotipo creado para la ocasión, pretende representar la esencia y la naturaleza especial de la empresa: duradera, cercana a la naturaleza, natural y humana. Sedus siempre ha seguido una estrategia propia sin grandes alardes, consolidando su posición en el mundo de las oficinas con pasión, compromiso y espíritu inventivo. Un espíritu que aplica hoy a la idea de la «Oficina del futuro».

Con fundamentos, con visión, con mentalidad emprendedora y con actitud, Albert Stoll I sentó en 1871 las bases de lo que es hoy Sedus. 150 años de historia de la empresa – 150 años ricos en ideas, acompañados de innovaciones rompedoras, llenos de grandes productos y soluciones.

Como decíamos, los cimientos de la empresa familiar los puso Albert Stoll I, que llevó a la práctica su concepto de silla. Su hijo, Albert Stoll II, heredaría su visión y su espíritu inventivo, continuando y ampliando la prometedora compañía. ¿Cómo serían las oficinas hoy sin la invención hace casi 100 años de la «Federdreh», la primera silla de oficina con columna amortiguadora giratoria y respaldo móvil, considerada el antepasado directo de la silla de oficina de moderna?

La empresa seguiría creciendo hasta llegar al nieto del fundador, Christof, y su esposa, Emma Stoll, que tuvieron tenido un impacto determinante en el devenir de la empresa a partir de la década de los 50. Fueron los impulsores del comedor de empresa con alimentos integrales, del programa de participación en los beneficios para los empleados y de la Fundación Stoll VITA, que, junto con la Fundación Karl Bröcker, poseen más del 90% de las acciones de la empresa. Ambas fundaciones garantizan la independencia empresarial y se dedican a causas benéficas, como la salud pública, la investigación científica, la protección del medio ambiente y la naturaleza y el apoyo a jóvenes y niños necesitados.

Con la fusión con Gesika (ahora Sedus Systems GmbH), Sedus se convirtió en un proveedor integral de soluciones para oficinas de todo el mundo. Impulsada por el espíritu pionero que marcó su nacimiento, Sedus sigue marcando la pauta.

Con la mirada puesta siempre en el futuro

El mundo de la oficina vive actualmente una verdadera revolución acelerada por el efecto de la pandemia. De hecho, la «oficina del futuro» es objeto de miles de artículos de actualidad en todo el mundo, una tendencia  que parece no tener fin.

Como en ocasiones anteriores, Sedus puede presumir de ir uno o dos pasos por delante, pues la empresa lleva ya años adelantando hacia dónde nos llevan los últimos hallazgos tecnológicos y qué aspecto podría tener la «oficina del futuro».

En la actualidad, casi no hay empresa que no se replantee sus procesos administrativos y creativos. Hay muchos factores y razones para ello, como la digitalización, los precios inmobiliarios, la guerra por el talento y la globalización. Lo que ayer parecía un mero eslogan hace tiempo que se ha convertido en una realidad. Con todo, la fórmula del éxito es bastante sencilla: la personas y sus ideas son el capital productivo más valioso, el factor fundamental para el éxito de una empresa y la garantía de su competitividad.

El reto consiste en fidelizar a los empleados más capaces y atraer a otros nuevos, reunir los conocimientos técnicos del mundo analógico y las nuevas fuentes de conocimiento del mundo digital, y crear entornos de aprendizaje inspiradores que permitan la máxima creatividad gracias a la nueva agilidad. Un mobiliario flexible e inteligente crea el entorno perfecto para una gran variedad de tipos de trabajo.

El éxito de la planificación de una oficina es mucho más que la mera suma de los muebles colocados en ella. Los paisajes de las oficinas del futuro deben ser atractivos y acogedores, pero también funcionales e intercambiables de forma espontánea. Nos dan la libertad de decidir dónde, cómo y con quién queremos trabajar.

Los directivos de las empresas buscan soluciones para modelos de trabajo híbridos y un mobiliario preparado para el futuro; los facility managers se ocupan del aprovechamiento óptimo del espacio y de la conexión digital del mobiliario de la oficina con la tecnología de los edificios. A diferencia de la mayoría de sus competidores, Sedus, un fabricante tradicional, se enfrentó a los nuevos retos en una fase temprana y, como proveedor integral, ofrece ahora no solo mobiliario, sino también soluciones tecnológicas complejas. El paisaje del trabajo en las oficina está todavía muy lejos de los sistemas de autoaprendizaje. Sin embargo, las videoconferencias, la realidad virtual y la gestión del espacio y los puestos de trabajo mediante sensores IoT forman parte desde hace tiempo de la vida cotidiana, especialmente para los clientes que operan a nivel global.