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Sedus en la nueva sede de Unilever en Hamburgo

Unilever ha cambiado de sede en Hamburgo: de la zona de HafenCity, en el puerto de la ciudad, se ha trasladado al Nikolaiviertel del centro. Las obras del «Neue Burg», como se ha bautizado, se completaron en dos años. El enfoque del proyecto: un espacio de trabajo y una cultura corporativa nuevos diseñados por los propios empleados.

Los puestos de trabajo para unos 700 empleados se han distribuido en unos 6.500 m2, repartidos en ocho pisos. Los diferentes entornos de trabajo se alternan, dando cabida a todo tipo de modalidades de trabajo, desde espacios clásicos de trabajo a áreas de coworking, salas de reuniones y zonas de descanso y relajación.

Vídeo de presentación del Neue Burg de Unilever

«Lo más especial de esta sede es su diversidad de espacios».
Konstantin Bark, Director Gerente

Sedus también ha desempeñado un papel en este gran proyecto, aportando su granito de arena a la diversidad de espacios en la sede de Unilever. El área de coworking cuenta con mesas altas mastermind y sillas giratorias turn around, mientras que las acogedoras zonas de descanso están equipadas con muebles lounge sopha. El taburete se:fit da apoyo en diferentes lugares como asiento espontáneo o anima a cambiar de postura en las estaciones de trabajo clásicas.

Como veíamos en este artículo, Unilever ha adoptado un enfoque muy en boga en la actualidad: confiar en que sus empleados decidan cuándo, dónde y cómo trabajar mejor, ofreciéndoles una serie de espacios diseñados democráticamente y permitiéndoles luego tomar sus propias decisiones sobre cómo utilizarlos. Permite a su personal ser flexible, con la idea de que toda la organización se vuelva más competitiva y mejor en el aprendizaje y la innovación. Algo que, sin duda, redundará en un beneficio tanto en la cuenta de resultados como en la productividad y el bienestar de los empleados.

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