Raum- und Farbgestaltung mit Limbic Office
Helle und dunkle Akzente, Kontraste und Farbkombinationen spielen eine wichtige Rolle in der Arbeitswelt. Unser limbisches System verarbeitet all das und speichert Assoziationen und Emotionen dazu ab. Mit dem Ansatz THE LIMBIC OFFICE geht es auf eine Entdeckungsreise, um zu verstehen, wie der individuelle Lebensraum vielseitig gestaltet werden kann.
Die unterbewusste Entscheidungszentrale
Emotionen sind ein wesentlicher Teil unseres Lebens, sie lenken unser Wohlbefinden und teilen uns mit, ob wir uns gut fühlen oder ob wir etwas als unangenehm empfinden. Das limbische System, ein Bereich des Gehirns, der sich zwischen dem Neocortex (Teil der Großhirnrinde) und dem Hirnstamm befindet, ist eine wichtige Schnittstelle für die Steuerung unserer Gefühle und verarbeitet Informationen, bevor wir uns dieser überhaupt bewusst sind. Wir werden also mitunter unterbewusst gesteuert, und es hilft uns dabei, neue Informationen als nützlich oder unwichtig abzuspeichern. Das limbische Modell von Dr. Hans-Georg Häusel ist ein Motiv und Entscheidungsmodell, welches diese Emotionen als Basis nutzt, um Aussagen zu bestimmten Verhaltensweisen zu treffen, um sie dann in ein System zu übertragen. Dabei werden drei emotionale Typen unterschieden: der Balancetyp, der dominante Typ und der Bereich Stimulanz. Diese drei Emotionssysteme sprechen verschiedene Eigenschaften, Wünsche und Werte an. Jeder Typ hat eine eigene Charakteristik, individuelle Prioritäten und definiert sich durch eine eigene Art zu denken und zu handeln.
Wie uns unsere Emotionen in der Gestaltung lenken
Emotionen beeinflussen maßgeblich unsere Stimmung und können unterbewusst unser Raumgefühl leiten. Im Wechselspiel zwischen Mensch und Raum bildet die emotionale Wirkung von Farben, Formen und Oberflächen die Grundlage für eine angenehme und unterstützende Arbeitsatmosphäre. In diesem Zusammenhang kann ein bewusster Umgang mit den Themen Farbe und Material und deren emotionalen Effekten die Kreativität der Mitarbeiter fördern und ein positives Arbeitsumfeld erzeugen.
Effektives Arbeiten mit Limbic Office
Der Ansatz des Limbic Office basiert auf einem Fragebogen zum Arbeitsprozess, zur Unternehmens- bzw. auch zur eigenen Identität und zur Markenpositionierung. Dabei werden Stärken und Qualitäten analysiert und das Handeln sowie psychologische Hintergründe reflektiert. Zusätzlich werden Eigenschaften, Präferenzen und Kommunikationsstrategien abgefragt, um vielfältige Aussagen zum eigenen Profil zu bekommen, welches dann in eine gestalterische Codierung übertragen werden kann. Die Auswertung ergibt eine Zuordnung zu einem der drei limbischen Typen und bietet konkrete Designbeispiele an. Jeder Gestaltungsvorschlag hat dabei vielfältige Facetten und bietet Raum für individuelle Interpretationen.
Die Limbic-Office-Methode umfasst 12 Persönlichkeiten, die drei Hauptgruppen zugeordnet sind:
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