Diseño y tendencias de colores para la oficina

Sedus ha creado, en colaboración con Livia Baum y Jutta Werner, de la Agencia zukunftStil, el Recetario de Colores, del que recientemente salió publicada una segunda edición. Pero, ¿cómo surgen realmente las tendencias? ¿Y cómo se asignan colores a las tendencias? En la siguiente entrevista, hablamos con Livia Baum y Jutta Werner y echamos un vistazo a lo que ocurre entre bastidores.

1. ¿Cómo surgió la idea de hacer de los colores su profesión principal y fundar una empresa dedicada a ellos?

Gracias a nuestros estudios en diseño en la Escuela Superior de Ciencias Aplicadas y Artes de Hildesheim (HAWK), muy pronto nos quedó clara la importancia del color en el diseño . El color siempre ha sido nuestra herramienta de diseño más importante porque podemos utilizarlo para transmitir diferentes valores, emociones y un cierto sentido de actualidad. Sin embargo, también es un tema en el que hay mucha incertidumbre y es aquí donde entra en juego nuestra empresa. Nuestra misión es apoyar a las empresas en el tratamiento conceptual de los colores, los mundos cromáticos y las últimas tendencias. La idea de zukunftStil surgió poco después de acabados los estudios. Simplemente nos apasiona hablar de colores, observar las tendencias y desarrollar nuevas ideas. La mezcla de teoría y práctica siempre ha sido algo importante para nosotras. Por ello, seguimos estrechamente vinculados al IIT (Institute International Trendscouting) de HAWK y participamos regularmente en diversos estudios o paneles de tendencias.

2. ¿De dónde sacan la inspiración para los diferentes mundos de colores? ¿Qué es lo más importante a la hora de crear un mundo de colores para la oficina?

Visitamos regularmente ferias y exposiciones y exploramos los diferentes blogs y revistas de diseño y, así, recogemos impulsos muy diferentes, por ejemplo, del ámbito del diseño, del arte, de los materiales… Por otro lado, el trasfondo social es igualmente importante: como las tendencias de color son siempre un reflejo del estilo de vida o los valores imperantes en la sociedad, es importante relacionar siempre el diseño con ello. Dos veces al año se celebra un panel de tendencias, en el que examinamos, clasificamos y relacionamos unos 5.000 datos de imágenes. Además, nos reunimos con otros expertos de los ámbitos del color, del diseño de interiores o de la sociología para debatir e intercambiar ideas. Así es como surgen las primeras tendencias de color, que luego condensamos en otro panel de Sedus. En este panel nos planteamos las siguientes preguntas: ¿Cómo está cambiando el mundo de la oficina? ¿Qué formas de colaboración habrá en el futuro y cómo pueden sustentarse específicamente mediante el color y el diseño? Además, los ámbitos de la vivienda y la oficina están experimentando una fusión, lo que significa que muchos impulsos del hogar se están trasladando al espacio de la oficina, por lo que el bienestar y el diseño emocional van ganando en importancia.

3. ¿Qué influye en las tendencias (de colores)?

Las tendencias son desarrollos que se hacen comprensibles a través de la observación cercana, la experiencia y el entrenamiento visual constante. Estos cambios pueden identificarse fácilmente mediante paneles de tendencias regulares. Los cambios sociales, los nuevos valores, los impulsos del arte, el diseño y la moda son factores que influyen en el tema del color. Al mismo tiempo, algunos mercados se mueven más rápido y, por tanto, son más agresivos en cuanto a las tendencias y los tonos de color. Los colores de la fachada deben durar mucho tiempo, mientras que para el calzado deportivo, por ejemplo, se prevé un ciclo de color de solo 1 o 2 años.

4. ¿Cómo es un día típico de trabajo para ustedes?

Un punto muy importante es la exploración periódica, en la que recogemos nuevos impulsos e intercambiamos ideas sobre temas apasionantes del diseño, por ejemplo. En nuestro día a día, trabajamos de forma analógica, por ejemplo, al crear collages de colores y materiales o muestras de color para nuevas colecciones, pero también de forma digital, plasmando nuestros resultados de tendencias en presentaciones y libros de colores y tendencias o diseñando carpetas de colecciones. La belleza de nuestro trabajo es también la diversidad. Cada empresa y cada mercado son diferentes: una de nuestras tareas más importantes es desarrollar conceptos personalizados a partir de las tendencias actuales y seguir pensando en nuevas áreas temáticas.

5. ¿Tienen algún color favorito y, si es así, cuál y por qué?

Nos hacen a menudo esta pregunta. No tenemos un color favorito concreto y nuestras preferencias van cambiando. Sin embargo, no pensamos solo en un color, sino que siempre vemos los colores en relación con otros tonos de color, con la materialidad o también con las superficies, las texturas, las líneas de la forma, etc. Todo esto también es importante en nuestro trabajo, ya que hay muchos factores que influyen en la atmósfera que crea un color. De hecho, un mismo color puede crear ambiente diametralmente opuesto. En este momento, por ejemplo, los protagonistas son los tonos oliva en combinación con el azul ultramar o el rosa; están muy de moda e irradian un optimismo desenfadado, pero también una fresca naturalidad. Los tonos lilas claros también transmiten vitalidad y dinamismo en combinación con el crema o el terracota, valores que anhelamos en estos momentos y que también desempeñan un papel en la sociedad.

Las dos diseñadoras de color Livia Baum y Jutta Werner dirigen desde 2012 la Agencia de colores y tendencias zukunftStil en Hannover y desarrollan conceptos individuales de color y diseño para empresas de diferentes sectores. El Recetario de colores para la oficina fue creado en colaboración con Sedus.

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