Vodafone Village, Milán

Vodafone Village, la nueva sede de Vodafone en Milán apuesta por la flexibilidad, la transparencia y la formación continua: entre otros, alberga un centro de estudios propio que respalda la estrategia de la empresa de invertir en las personas.

Vodafone Village es un complejo de 67.000 metros cuadrados donde trabajan y conviven más de 3.000 personas. El lugar se compone de tres torres (de 14, 12 y 10 pisos) conectadas entre sí en varios niveles, en los que las oficinas y otros espacios se utilizan para recrear un «borgo» (pueblo) siguiendo la tradición arquitectónica italiana.

El edificio incluye otros muchos entornos, como un bar, un teatro, una guardería, el restaurante «City of Taste», etc. Estos son los espacios que mejor transmiten el compromiso de la empresa por crear un espacio que permita forjar relaciones duraderas entre las personas, basadas en la confianza y el crecimiento mutuo.

El complejo se ha diseñado para generar sentimientos de comunidad, pertenencia, interacción y comunicación entre la empresa y las personas, y representa dos valores esenciales para la compañía: la responsabilidad social y la sostenibilidad.

Los espacios dedicados al trabajo ofrecen múltiples opciones y diferentes soluciones que conceden a los empleados la libertad de elegir dónde y cómo desean trabajar, mientras que otros espacios están centrados en ayudar a las personas a gestionar el equilibrio entre su vida personal y laboral, así como su crecimiento personal y profesional. Todas las funciones del espacio se acordaron en unas sesiones innovadoras de diseño colaborativo en las que participaron tanto los empleados de Vodafone como los ciudadanos. Mediante principios de ludificación, los talleres facilitaron la comprensión de los retos organizativos y apoyaron el proceso de la toma de decisiones. El punto central del complejo es el Centro de Aprendizaje de Vodafone, la Universidad Corporativa: con más de 60.000 horas al año en actividades de formación, supone la mayor inversión en capital humano de la compañía y una forma de que todos los empleados y accionistas del negocio de las telecomunicaciones mejoren sus habilidades y conocimientos profesionales.

El Centro de Aprendizaje está situado simbólicamente en el corazón del complejo, como reflejo del aprendizaje, la mejoría y el crecimiento personal, que también com­ponen el núcleo de los valores corporativos de la empresa y permiten la conexión entre el negocio y la ciudad a la que pertenece.

Cuenta con ocho clases con vistas a una zona común compuesta por «piazzas» de diferentes tamaños, todas ellas conectadas visualmente a través del área de formación. Los espacios dentro de las clases son dinámicos y flexibles gracias al uso de particiones especiales y sistemas de mobiliario que pueden adaptarse en tan solo unos minutos, dependiendo de las formas de aprendizaje que necesiten las personas que las utilizan.

Muchas piezas del mobiliario han sido creadas por una cooperativa de artesanos locales con el objetivo común de recibir la valiosa herencia de las habilidades artesanas de la zona y brindar nuevas oportunidades profesionales a la siguiente generación. Vodafone, en asociación con Cometa, una organización sin ánimo de lucro comprometida con la educación juvenil, contrató a la «Contrada degli Artigiani» para diseñar y crear los muebles del centro. En particular, han creado los espacios temáticos informales, que recuerdan al ambiente de unas vacaciones junto al mar o la montaña, con el fin de facilitar la relajación o impulsar la creatividad.

La decisión de Vodafone de encomendar la creación de los muebles del Centro de Aprendizaje a una asociación que se compromete a ofrecer oportunidades a los jóvenes demuestra el interés de la empresa por las cuestiones sociales, además de aportar un toque diferente a las zonas más visitadas del centro.

Vodafone Village es el edificio más grande de Italia que ha recibido la Certificación LEED (Liderazgo en Energía y Diseño Ambiental, por sus siglas en inglés). Esta certificación acredita el bajo impacto medioambiental del complejo, el alto nivel de eficiencia energética y la comodidad de los espacios de trabajo, diseñados para garantizar el bienestar de todos los empleados.

Encontrará más información sobre este y otros proyectos en Sedus INSIGHTS, el monitor de tendencias laborales de Sedus.

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