Duurzaamheid bij Sedus – deel III

Alle vragen van het interview werden beantwoord door Simon Roquette, Hoofd Milieumanagement en Arbeidsveiligheid bij Sedus Stoll AG.

In het eerste deel van ons interview met Simon Roquette spraken we over houdingen en plannen met betrekking tot duurzaamheid, en in het tweede deel over productie en milieubescherming. Bij Sedus heeft het thema duurzaam handelen ook een sociale component. Niet alleen de verantwoordelijkheid voor het milieu, maar ook voor onze medewerkers en de maatschappij als geheel vormen de bedrijfsfilosofie. Onze milieumedewerker legt precies uit wat hiermee bedoeld wordt.

Sedus Stoll AG wordt door twee stichtingen beheerd.
Wat is daar zo bijzonder aan?

Duurzaamheid rust op drie pijlers. De economie, de ecologie en de sociale kwesties. De funderingen zorgen ervoor dat alle gebieden worden gedekt. De Stoll VITA stichting en de Karl Bröcker stichting zorgen voor bedrijfsopvolging en onafhankelijkheid van de ondernemer. Tegelijkertijd ondersteunen de stichtingen projecten met een liefdadig doel: onderzoek, gezondheidszorg, onderwijs, milieu- en natuurbehoud en jeugdzorg. Winst wordt op een verantwoorde en duurzame manier gegenereerd. Op deze manier biedt de stichting enerzijds een hoge mate van veiligheid met betrekking tot de werkplek en de productielocatie in Duitsland, en anderzijds kan elk individu ertoe bijdragen dat het verdiende geld op een zinvolle manier wordt gebruikt.

De werknemers zijn het belangrijkste kapitaal van onze onderneming. Dit credo is bedacht door Emma en Christof Stoll. Hoe wordt dit omgezet in de praktijk?

De werknemersparticipatie in de inkomsten van het bedrijf is hier een belangrijke factor. Onze bedrijfsrestaurants, de oase en de loft, die koken volgens de principes van wholefood (duurzaam verantwoord eten), moeten hier worden vermeld. Dit wordt aangevuld met een groot aantal zaken die aan de ene kant overblijfselen zijn van het Stolls-paar of nieuw zijn geïntroduceerd: evenwichtsoefeningen, de groentesoep of de “een appel per dag” campagne.

Hoe uit de sociale verantwoordelijkheid en het sociale engagement zich in de directe omgeving van Sedus?

Sedus RUN is daar een goed voorbeeld van. Hier komen verschillende bedrijven en mensen samen om samen vooruit te komen. De opbrengst van dit evenement wordt ook gedoneerd. Daarnaast werken we al jaren samen met instellingen die mensen met psychische problemen in dienst hebben. De jazzconcerten die regelmatig in onze oase worden gehouden, zijn ook bedoeld om iets terug te geven aan de regio. De verantwoordelijkheid van Sedus betekent ook dat het bedrijf zijn steentje bijdraagt aan de uitbreiding van de culturele en sportieve activiteiten van de medewerkers en de omwonenden.
Verdere artikelen over duurzaamheid zijn te vinden in de gelijknamige sectie.

Geïnspireerd geraakt? Neem gerust contact op met Sedus.