Sedus INSIGHTS N°18 – Urbanisierte Arbeitswelten

In den letzten Jahren hat sich unsere Vorstellung von Arbeitsplätzen stark verändert. Die einst starren Grenzen des traditionellen Büros sind verschwommen, und hybride Arbeitsmodelle sind zur Norm geworden. Diese Entwicklung spiegelt eine tiefgreifende Veränderung in der Art wider, wie wir arbeiten und leben. 

Die aktuellen Sedus Insights 18 sind ein Trendmonitor für Werte und Wohlbefinden bei der Arbeit. Sie geben einen spannenden Einblick, wie urbanisierte Arbeitswelten funktonieren und welchen Weg Unternehmen gehen müssen, um Büros zu den beliebtesten Plätzen hybrider Arbeitswelten werden zu lassen. Im Folgenden werden die Themenbereiche einmal grob zusammengefasst. Die gesamte Ausgabe liegt hier zum Downlaod bereit.  

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Flexibilität und Wahlmöglichkeiten 

Die Pandemie zwang uns, von zu Hause aus zu arbeiten, und diese Erfahrung hat unsere Perspektive auf Arbeitsumgebungen verändert. Wir haben gelernt, dass Arbeit nicht zwangsläufig an einen bestimmten physischen Ort gebunden ist. Stattdessen suchen Arbeitnehmer heute nach Flexibilität und Wahlmöglichkeiten, wo und wie sie arbeiten möchten. 

Diese Veränderung hat sowohl für Unternehmen als auch für Arbeitnehmer Konsequenzen. Einerseits hat sie die Nachfrage nach traditionellen Büroflächen verringert und neue Anforderungen an städtische Arbeitsräume geschaffen. Andererseits sind Orte außerhalb des klassischen Büros, wie Coworking-Spaces und Café-Arbeitsbereiche, immer beliebter geworden. 

Die Verschmelzung von Arbeit und Leben 

Mit der zunehmenden Flexibilität ändert sich auch die Art und Weise, wie wir Arbeit und Leben miteinander vereinen. Es geht nicht mehr nur um die Suche nach einer Work-Life-Balance, sondern vielmehr um eine nahtlose Integration von Arbeit und Privatleben. Der Übergang zwischen diesen beiden Bereichen wird fließender, ohne dass die Effizienz und Produktivität darunter leiden. Das bedeutet, aus der ehemals als sehr wichtig empfundenen Work-Life-Balance wird mehr eine Work-Life-Blend. 

 

Die Rolle der Städte 

Die Veränderungen in der Arbeitswelt haben auch Auswirkungen auf die Städte. Traditionelle Büroviertel müssen sich neu erfinden, um den Bedürfnissen einer flexiblen und mobil arbeitenden Bevölkerung gerecht zu werden. Städte müssen verstehen, welche Bereiche umstrukturiert und revitalisiert werden müssen, um den veränderten Anforderungen gerecht zu werden. 

 Sie verlieren an Bedeutung. Städte müssen verstehen, welche Stadtviertel umstrukturiert werden müssen und welche Viertel vielleicht neu belebt werden müssen. Dies ist eine neue Art die Stadt zu nutzen als früher. 

  

Die Bedeutung des dritten Raums 

Cafés und ähnliche Orte haben sich zu wichtigen Arbeitsbereichen entwickelt, die den Bedürfnissen von Arbeitnehmern nach Flexibilität und sozialer Interaktion entsprechen. Diese „dritten Räume“ bieten eine alternative Umgebung zum traditionellen Büro und fördern Kreativität und Zusammenarbeit. 

Die Transformation des Büros 

Um im Wettbewerb mit anderen Arbeitsräumen zu bestehen und hybride Arbeitsmodelle zu unterstützen, müssen Büros sich wandeln. Gemeinschaftszonen und flexible Arbeitsbereiche werden zu zentralen Elementen neu gestalteter Büros. Sie sollen nicht nur Effizienz, sondern auch soziale Interaktion und Wohlbefinden fördern. 

  

Die globale Perspektive 

Die Veränderungen in der Arbeitskultur sind jedoch nicht weltweit einheitlich. In China kehren viele Menschen fast zur Normalität zurück, während in den USA ganze Stadtviertel von der Entvölkerung betroffen sind, was zu Problemen der öffentlichen Ordnung führt. Europa liegt in der Mitte dieses Spektrums, wobei das Büro weiterhin ein zentraler Bezugspunkt für die Arbeit bleibt. Weltweit sollen im kommenden Jahr voraussichtlich 42.000 neue Coworking Spaces eröffnet werden. 

  

Was bedeutet das für uns? 

Die Zukunft der Arbeitswelt liegt in hybriden Arbeitsmodellen, die Flexibilität, Produktivität und Lebensqualität vereinen. Die Transformation von Büros und städtischen Arbeitsräumen ist entscheidend, um diesen Anforderungen gerecht zu werden. Letztendlich geht es darum, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die den Bedürfnissen und Wünschen der modernen Arbeitskräfte entspricht und sie dabei unterstützt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. 

 

SEDUS INSIGHTS ist eine nicht kommerzielle Veröffentlichung und basiert auf Schreibtisch- und Feldrecherchen der SEDUS STOLL AG und PIERANDREI ASSOCIATI. Inhalt, Konzept, Illustrationen und Layout: PIERANDREI ASSOCIATI in Zusammenarbeit mit PACO DESIGN COLLABORATIVE