NEW WORK bei Sedus

„New Work“ ist das Buzzword im aktuellen Arbeitskontext – seit geraumer Zeit arbeiten wir alle neu, modern und agil. Oder? Tatsächlich wurde der Begriff „New Work“ bereits in den 1970er Jahren vom österreichischen Philosophen Frithjof Bergmann geprägt. Bis heute haben sich daraus verschiedene Ansätze und Interpretationen entwickelt.

Wie lässt sich „New Work“ beschreiben?

In der Büromöbelbranche ist der Begriff „New Work“ ebenfalls in aller Munde – in verschiedenen Kontexten und Zusammenhängen. Im Fokus steht dabei eine moderne Arbeitsphilosophie, der Wandel der Arbeitswelt und die damit einhergehenden Veränderungen in puncto Flexibilität, Selbstbestimmung und individuelle Bedürfnisse.

Auch bei Sedus steht die Arbeitsphilosophie und die Art und Weise, wie Arbeiten gelebt wird, unter verschiedenen Einflüssen und Ausführungen. Allem voran steht hier das Motto „We really care“. Dazu lässt sich New Work bei Sedus in fünf Aspekte unterteilen:

NEW WORK ist ein ganzheitlicher Ansatz – es geht um den Menschen

NEW WORK erfordert eine Umgebung, die Talente fördert sowie eine Kultur der Offenheit und des Vertrauens ermöglicht. Der Mensch im Mittelpunkt und die Unterstützung der Mitarbeiter sind ein wesentlicher Wert für den Unternehmenserfolg. Durch Wertschätzung entsteht Wertschöpfung.

NEW WORK heißt Wahlfreiheit sowie aktivitätsbezogene Arbeitseinrichtungslösungen

Räumlichkeiten und Einrichtungen, die so gestaltet sind, dass sie ergonomisch, ästhetisch und funktional den Bedürfnissen der Nutzer entsprechen, haben enorme Vorteile. Dabei reicht das Angebot von Konzentrations-, über Kommunikations-, Zusammenarbeits- bis hin zu Entspannungsarbeitsplätzen. Für jede Situation die passende Lösung.

NEW WORK ist intelligent und digital

Als Komplettanbieter für Arbeitswelten gehören auch digitale Lösungen zum Repertoire. Moderne Technologien und smarte Tools, wie beispielsweise intelligente Managementsysteme ermöglichen die optimale Nutzung der vorhandenen Flächen.

NEW WORK bietet Freiraum – Agilität ist gefragt

Der Arbeitsort und auch der Raum, der zum Arbeiten genutzt wird, hat sich verändert und erweitert. Dabei werden Selbstbestimmung und -organisation großgeschrieben – beim mobilen Arbeiten zu Hause oder in Workshops, die in Präsenz stattfinden. Entscheidend ist eine Einrichtung, die sich den Gegebenheiten anpasst und den Weg zum bestmöglichen Ergebnis unterstützt.

NEW WORK heißt Wissen zu teilen

Eine effiziente Kommunikation und regelmäßiger Wissenstransfer tragen entscheidend dazu bei, dass Menschen miteinander und voneinander lernen sowie gemeinsam wachsen. Sedus engagiert sich dafür, Wissen zu teilen und zu vermitteln, um die Arbeitswelten von heute und morgen Menschen- und Nutzerorientiert zukunftssicher gestalten zu können.

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