Kategorie-Archiv für "Lösungen"
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Keine Ideen? Wie Langeweile Kreativität fördern kann
Die moderne Welt scheint darauf ausgerichtet zu sein, dass wir uns nicht langweilen. An praktisch jeder Ecke gibt es Action, Angebote und Ablenkung. Wir können uns zu jeder beliebigen Tag- und Nachtzeit berieseln lassen. Die ganze Sache hat allerdings einen Haken: Ist diese Dauerunterhaltung wirklich gut? Künstler beispielsweise haben schon lange erkannt, dass Langeweile Kreativität …
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Smarter Stauraum für smarte Büros
Wenn sich Arbeitsweisen und -modelle ändern, dann ist viel Flexibilität gefragt. Bürolösungen und Managementsysteme, die diese Veränderungen mittragen, ermöglichen es, genau so flexibel zu handeln, wie es gefordert wird. Insbesondere dann, wenn Unternehmen ein hybrides Arbeitsplatzmodell pflegen und die Mitarbeiter sich zwischen Arbeiten im Büro und Arbeiten Zuhause bewegen, kann ein zentraler Umschlagplatz – wie …
Mehr ist mehr: das Raum-in-Raum-System se:cube max
Mehr Platz, mehr Flexibilität, mehr Raum für Rückzug Viele Büros werden als offene Landschaften und Großraumbüros geplant – und immer mehr Cubes gesellen sich dazu. Mit guter Akustik und angenehmer Atmosphäre bilden sie Rückzugsorte, an denen in Ruhe und auch mal diskret gearbeitet werden kann. Das Büro wird immer mehr zum Ort für organisierte Teamarbeit. …
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Darum Sedus – Referenz FIEGE
Die FIEGE Gruppe im westfälischen Greven hat im Zuge in ihrer Standort-Umgestaltung Büros und Arbeitsplätze neu organisiert. Dabei ist das Arbeitsplatz- und Raumbuchungssystem von Sedus zum Einsatz gekommen. Somit konnte das Unternehmen auf den Mitarbeiterzuwachs und die veränderten Flächenanforderungen gut reagieren. Sophia Nordlohne und Jan Fiege erzählen im Video, warum sie sich für Sedus se:connects …
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„Schwache Bindungen“ und ihr Wert
In naher Zukunft werden wir viel über die Macht der schwachen Bindungen hören. Dieser Gedanke ist in der Soziologie, der Anthropologie und der Theorie der sozialen Netzwerkanalyse fest verankert. Doch was sind „schwache Bindungen“? Und was wird darunter alles zusammengefasst? Zwei große Studien, die sich mit den Auswirkungen von Fernarbeit beschäftigen, werden diese Idee der …
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Agile Working braucht Raum für Bewegung
Warum wir körperliche, geistige und emotionale Bewegung brauchen Auch wenn gerade viel über die künftigen Home-Office-Optionen diskutiert wird, werden viele Mitarbeiter auch weiterhin Zeit im Büro und mit Kollegen verbringen. Büros oder auch Arbeitsorganisationsformen, die auf lineare Prozesse (reihenweise Einzeltische, Einzelbüros, sitzende Besprechungen) ausgelegt sind, unterstützen prozessorientiert arbeitende Teams oder zwanglose, spontane Zusammenkünfte nicht ausreichend. …
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Die richtige Zusammenarbeit für digitale und physische Arbeitsplätze
Voreilige Interpretationen des „Arbeitsplatzexperiments“ (wie wir es gerade erleben) sind mit Vorsicht zu genießen. Und sei es nur, weil es derzeit unter eigenartigen Bedingungen stattfindet. Erst im Nachhinein kann wirklich verstanden werden, welche Einflüsse die Veränderung der Arbeitswelt auf die Arbeitskultur hat. Und erst im später können Schlüssen gezogen werden, wie diese Veränderungen die Menschen, …
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Das hybride Arbeitsplatzmodell (mit Video)
Stehenbleiben? Niemals! Dr. Bernhard Kallup (ehemaliger Vorstand bei Sedus) hat zu seiner Amtszeit eine interessante Begegnung gemacht, die noch heute ihre Gültigkeit hat. Auf einem Geschäftsflug sitzt er neben einem Profibergsteiger. Auf die Frage, welchen Fehler man auf dem Weg zum Gipfel nicht machen sollte, erhält er die Antwort: „Niemals stehenbleiben. Immer weitergehen.“ Dieser Satz …
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Den passenden Schreibtisch fürs Home-Office finden
Für viele Unternehmen ist das mobile Arbeiten in den letzten Monaten zu einem Teil der neuen Normalität geworden. Viele Mitarbeiter wechseln – je nach Tätigkeiten und Tagesplanung – zwischen Arbeiten im Büro und Arbeiten im Home-Office. Dabei ist im Büro all das vorhanden, was benötigt wird: Schreibtisch, Drehstuhl, Stauraum. Im Home-Office sieht es meist anders …
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Extensive Zusammenarbeit und das Büro von morgen
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel – schon wieder. In einer Zeit, die durch eine weitreichende Pandemie geprägt ist, bietet sich die Gelegenheit, die bestehenden Büroräume zu überdenken. Im Hinblick auf teamzentrierte Aktivitäten, Interaktionen und verschiedene Arbeitsmodalitäten können Büros neue Eigenschaften zugesprochen werden: Sie werden zu den Zentren kreativer und sozialer Hybridarbeitsplätze und ermöglichen so …
